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ORGANI SOCIETARI

 

 

Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. applica il modello tradizionale di amministrazione e controllo previsto dalla disciplina del diritto societario avendo quali organi sociali principali il Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale, i Comitati del Consiglio di Amministrazione (Comitati Interni) e la Società di Revisione.

Al Presidente del Consiglio di Amministrazione Pierluigi Stefanini e, in caso di assenza o impedimento di questi, al Vice-Presidente Piero Collina oltre alla rappresentanza legale della Società sono attribuiti:

 

- il potere di impulso sull'operato del Consiglio di Amministrazione, a garanzia della trasparenza dell'attività sociale e in rappresentanza di tutti gli azionisti;

- la supervisione della definizione degli assetti organizzativi, curando in particolare la partecipazione degli amministratori ad iniziative volte ad accrescere la loro conoscenza della realtà e delle dinamiche aziendali;

- la supervisione dell'elaborazione dei piani strategici, industriali e finanziari, nonché della loro realizzazione e del loro sviluppo individuando, in collaborazione con l'Amministratore Delegato, opportunità e rischi dell'intero business assicurativo, bancario e finanziario.

 

Inoltre, il Presidente ha il compito di monitorare l'adeguatezza del sistema amministrativo e contabile del Gruppo, avvalendosi del supporto dei Comitati Interni e della funzione di Internal Auditing.

 

All'Amministratore Delegato Carlo Cimbri  sono attribuite le responsabilità relative al governo complessivo della Società e del Gruppo, in particolare:

 

- l'individuazione, in collaborazione con il Presidente, delle strategie di indirizzo generale di UGF S.p.A. e del Gruppo da sottoporre al Consiglio di Amministrazione;

- la definizione degli indirizzi e delle linee d'azione del Gruppo attraverso il presidio del corretto funzionamento delle relazioni tra la Capogruppo e le varie entità del Gruppo;

- l'esecuzione delle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione e dell'Assemblea dei Soci;

- la proposta, d'intesa con il Presidente, dei nominativi per le cariche strategiche delle società del Gruppo;

- l'individuazione dei principali rischi aziendali, il monitoraggio dei sistemi di controllo interno e dell'Internal Auditing;

- la definizione, d'intesa con il Presidente, del trattamento economico dell'Alta Dirigenza di UGF S.p.A. secondo i criteri individuati dal Consiglio di Amministrazione.

  

 

 

Consiglio di Amministrazione

Comitati Interni

Collegio Sindacale

Società di revisione

 

 

Ultimo aggiornamento 05/05/2010 10.40